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三河尖矿洗煤和机运创新创效工作室,大力开展创新创效活动,助推矿井降本增效。

该矿洗运科和机运专业以创新创效工作室为平台,不断开展科技创新、自制加工、修旧利废等活动,推动企业降本增效,提高经济效益。围绕电费节约工作,洗煤创新创效工作室先后完成压滤系统自动启停车和连锁设计、皮带机无负荷自动停车装置、安装照明定时开关等创新项目,一季度共节约电费1.2万元;机运创新创效工作室通过对现场生产系统和设备存在的问题进行不断分析,组织技术人员创新用电管理,先后完成了静音风机改造、主井电阻室温度自控系统改造、西一强力皮带控制系统改造等11个创新项目,一季度,在原煤产量同比增加4.9万吨的情况下,电费同比减少了71万元。为最大限度降低企业运营成本,各工作室不断加大修旧利废力度,一季度,洗煤创新创效工作室先后完成了对滤板修复、压滤拉板小车、照明灯具、外置式电动滚筒修复、滚筒包胶等设备的自主修复。同时,该工作室通过购买热熔设备,先后修复隔膜板18块、厢式板22块,节约材料费约23万元;机运创新创效工作室坚持能自修的设备不外修、能加工的部件不外购、能修的部件不放弃的原则,一季度,共修理支架125架,修理700煤机一台、转载机一台,修理成套764/630溜子一部,修理成套开关列车一套,同时完成了13台回柱机、20台小绞车、16部小溜子等修理工作,为矿节约修理费300余万元,极大地降低了生产成本。

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在“两学一做”学习教育中,张双楼矿大力开展“党员示范岗”创建活动。在各基层党支部设立101个“党员责任区”、“党员示范岗”,党员干部、班组长骨干和普通党员把身份“亮”出来,把形象树起来,影响和带动身边职工群众,坚决打好安全生产与经营管理“攻坚仗”。

胡景宝:安全责任担在肩

74101掘进工作面是张双楼矿的重点工程,也是矿井的重点防冲区域,为了确保工作面掘进巷道按期完成,今年38岁的安全监察部防冲组干部、党员胡景宝作为现场防冲跟班人员,在局部温度达到30摄氏度以上的恶劣环境下,靠前指挥盯现场,协助掘进二区抓好防冲卸压工作,单班钻进最高达到195m,为74101掘进工作面按序时进度透窝提供了有力保障。

胡景宝时刻以“战战兢兢如履薄冰”的心态抓防冲工作,将措施在现场的落实兑现当成头等大事来抓。每班他来回巡查,及时纠正职工防冲工作的不规范行为,无论生产任务再紧,只要出现防冲监测指标异常,他就大胆叫停。去年74101刚开始掘进的时候,由于巷道压力大,钻杆经常被卡死在孔内,每班仅能打1至2个孔,单班钻机进尺只有15米左右。为提高打钻效率,胡景宝与防冲组的同事们一起研究工作面防冲优化方案,积极与通风工区协调专业钻机队打钻卸压,按掘进进尺进行煤粉量检测,不仅保证了巷道掘进的安全与速度,还提高了卸压效果与效率。6月底,74101掘进工作面已顺利实现透窝。

邱冰冰:历练青春苦作伴

6月份以来,掘进五区在74102溜子道车场、负1000延伸下山采区放水道、负1000东一外水仓修护、负1000东一轨道修护等多个地点施工,面对修护地点多、单项工程多,同时还有两处开窝点需编规程措施,工区青年党员、技术主管邱冰冰白天跟班下井,上井后又在办公室加班写措施、编规程,连续10多天吃住在工区。区长陈建辉心疼地劝他:“邱工,这工作实在太多了,你回家休息一下吧。”邱冰冰却说:“一切工作得保证按节点进行,不能因为我规程措施编制不及时而耽误了全区的工作。”

在邱冰冰、陈新立、杨坡、张有祥、孙占荣等一批党员的带动下,全区职工在各自的岗位高标准严要求,为工区实现时间过半、进尺过半奠定了基础。掘进五区1至6月份实际进尺678m,超计划进尺39m,完成计划的106.1%;安全上杜绝了轻微伤以上安全事故;质量标准化保持了动态达标。

李德龙:要干就要干一流

老党员李德龙是综采准备工区的一名班长,整天与设备的安装、挪移打交道,掌握技术全面。特别是在急难险重任务面前,他更是用行动诠释一名优秀共产党员吃苦耐劳、无私奉献的优秀品质。今年5月份,在9424工作面拆除期间,工作面中部顶板矸石破碎,出现漏顶现象,由于工作面超高造成两架支架歪斜,加之上一个班在没有及时进行临时支护,导致工作面中部二架冒顶将支架掩埋。李德龙接班察看完现场后,没有绕着问题走,在与班组骨干商量后,决定先啃硬骨头,把冒顶处处理好,确保安全再生产。他立即把自己的想法向工区和矿调度汇报,经同意后带领职工撅顶、采用道板打木垛,直到支架前梁接实煤帮。那天李德龙带领大伙干了10多个小时,保证了支架的正常拆除。

采访赵文军博士是一件既轻松又非常困难的事情。说轻松,是因为他态度谦和、思路清晰;说困难,是因为他实在太忙了。即使采取了分段多次的交流方式,中间也被各种电话、急事处理打断。这种繁忙状态已经成为赵文军的工作常态,公司成立一年多来,他和他的创业团队一直致力于打造成熟完备的管理和技术团队,而且由于行业形势的瞬息万变和企业发展快速推进,很多事情还得他亲力亲为。

如果只是凭第一印象,让人无法想象出这个瘦小、谦和的“文弱书生”和他的创业团队所蕴含的巨大能量。威拉里新材料科技公司在过去一年多的时间里,从无到有、从小到大,已经成为徐矿集团战略新兴产业中闪耀的明星企业。记者了解到,经过不断的工艺改进和新产品开发,目前已经有VIGA、EIGA设备各一台处于运行状态,第三台已经通过热试,即将投入生产。待按计划六台设备全部投入生产后,公司将成为全国最大的气雾化金属粉体生产基地。在高新科技领域,威拉里新材料科技公司同上海交通大学合作研发的铝合金复合材料3D打印零件已经通过上海飞机设计院的验证,并且顺利通过了上海飞机设计院的第一轮审核。此外公司已成功开发出了高温合金GH系列粉体,应用于航空领域,受到客户的好评。公司目前可以批量交付符合欧洲标准,满足客户需求,应用于3D打印模具制造领域的各类金属粉末。

这一切成绩的取得,赵文军可谓功不可没。作为该公司副总经理兼总工程师,他在推进项目建设的同时主攻新产品的研发。在加入徐矿这个大家庭之前,赵文军就职于杭州某冶金研究院,负责浙江省一项重大科技专项的研发。

在全球经济持续低迷、技术竞争不断加剧和传统能源行业继续走低的大背景下,徐矿集团加快产业转型升级的步伐,徐矿集团领导在充分考虑产业现状、区域市场和发展战略后,审时度势,果断决策,相继组建了多个项目开发组,并组织有关人员迅速开展工作。从2014年6月份开始,相关部门领导北上南下,先后到北京、广州、深圳等地,为产业项目四处奔走,谈合作、纳贤才。在材料加工制造特别是粉末冶金制造上有突出造诣的赵文军,受到了徐矿集团领导的特别关注。当年年底,集团人力资源部负责人带领新兴产业创业团队亲自上门拜访,希望他能够带着技术和团队加入到徐矿集团转型发展,挑起新材料项目重担。

“虽然面临很多困难,但我被徐矿矢志转型的决心和魄力所感动,我愿意为振兴老煤炭企业尽一份力量,并在此过程中实现自己的价值。”赵文军回忆起当时的抉择,心中仍久久不能平静。当时妻子的预产期就要到了,他把自己的想法跟妻子沟通后,得到了她的支持,“心中有梦就去追吧,我支持你。”赵文军更加坚定了加入徐矿的决心,毅然决然地投入到徐矿的转型发展中。

在徐矿集团领导的支持、帮助和团队成员的努力下,2015年4月17日,在航天八院、航天一院、华中科大、中国矿大等专家的共同见证下,徐矿集团3D打印金属粉体材料项目顺利通过了可研论证,并于6月15日成立公司,正式吹响了徐矿集团新材料项目发展号角。公司以行业领军人才赵文军博士为核心组建团队,引进了一大批专业技术人才,其中博士1人、硕士5人、本科7人,为企业发展奠定了稳定的基础。

“我们这个团队最大的特点就是年轻,平均年龄29岁,大家在一起交流没有障碍。”赵文军对自己创业的团队伙伴非常满意,他用“性格互补,分工明确”来形容和另外两名创业伙伴蒋保林、许荣玉的关系。“‘高效、专业、互助’是我们管理团队共同的价值观。”公司上到总经理下到普通职工,每个人都以主人翁的姿态投入到公司的建设和发展中。在平时的工作过程中,为了更快更好地达到客户要求,勤动脑,多用手,想方设法提高工作效率。一个月前,公司接到客户的意见反馈,赵文军立即带领技术人员细查问题根源,一场讨论会从中午一直开到晚上12点,最终完美地解决了客户的技术难题,赢得了客户的信任。

作为一名有着12年党龄的老党员,赵文军时刻铭记“事事起到模范带头作用”这句话,并把其内涵在工作与生活中用心诠释。“习近平总书记在讲话中多次对中国装备制造业和新型材料产业发展寄予厚望、提出要求,这激励着我向更高的目标奋斗。”在项目建设阶段经常加班到凌晨2点,对赵文军来说是常有的事儿。公司设备的核心技术凝结了赵文军多年研究成果、经验积累和独创的设计思想。日前,由赵文军自己研发设计的新型钛合金粉体生产线已经投入生产,该生产线所制备的粉体已经可以达到行业A级标准,氧含量控制在1000ppm以下,产品可以满足军工3D打印的要求。目前生产线也在开发TC、TA系列钛合金粉体产品,这也是国内自主研发的第一条投入运营的气雾化钛合金粉体生产线,制备的产品品质达到国际一流水平。同时他还在计划引进军工旋压加工等项目,目前项目已经通过论证。

创新寻求突破,实干成就梦想。对于新材料科技产业项目,徐矿集团党政对它的未来有期许,赵文军和他的创业伙伴自己也有梦想。“数十亿元的产值规模,成为徐矿集团的支柱产业之一。”是威拉里人的目标。“有一百分的力,我们用尽一百二十分!”为了这个目标早日实现,赵文军这样说。

(孔 文 实习生 胡康伟)

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